世界HR实验室在京成立

中国第一家国际化的HR测评机构—『世界HR实验室』(World Human Resource Lab)于2004年1月1日在北京成立，作为『世界经理人资讯有限公司』(www.icxo.com)的全资附属机构，世界HR实验室将致力于人力资源战略研究、人才价值评估、职业倾向测评等。

『世界HR实验室』(WHRL )已建立起的一套独特的人力资源运作方式、人才价值评估体系和个人职业倾向的评测体系，得到60%财富（fortune）500强企业和80%中国500企业的应用与赞同，也得到了中国Top50商学院的举荐。世界HR实验室由拥有不同文化及背景的专业人士, 并结合熟谙中西文化的300多人组成起一支世界级团队, 为在华的企业提供全方位的专业的人力资源管理咨询服务。现时，我们服务的整合项目包括：人力资源战略咨询、人力资源评估、职业倾向测评、人才价值评估、人才培训、人力资源的事务外包等。

世界经理人资讯有限公司CEO 丁海森指出：“进入21世纪以来，人力资本作为企业最重要的资本，日益受到企业的关注和重视，人力资源管理将被企业提到了前所未有的高度。如何管理并开发人力资源，营造符合企业与个人共同发展的环境，提高员工的技术素质和对企业的满意度、忠诚度，已成为现代企业永续经营的关键。”

全球领先的战略管理及信息咨询机构—世界经理人资讯有限公司(www.icxo.com)于1999年成立于美国纽约，由1999年诺贝尔经济学奖得主Robert A. Mundell教授担任主席。2003年3月公司将总部迁到中国北京。在纽约、香港、北京、上海、深圳等全球5个城市设立分支机构。世界HR实验室准确掌握人力资源精髓，从个人的不同角度进行职业倾向性评测，并结合企业的企业文化的众多因素，为个人提供职业倾向指导意见和个人价值评定，为企业提供人力资源评估、改进和事务咨询。

世界HR实验室首席HR专家Ｆｒａｎｋ　Ｙｕａｎ表示:“我们深知人力资源对企业发展、生存都存在的重大意义。我们应用科学化的方式为客户辨明人才价值的来源，人力资源的核心竞争力，改善人力资源的管理方向，加强人才的内部管理及指导所有人力资源与人力价值管理的方方面面。”

人力资源战略咨询

·确认企业经营所需人员特质，适应中长期发展需要。
·确定适应企业中长期发展的招聘任用原则。
·拟定中长期导向的绩效评估效标。
·在考虑国家政策、行业发展的基础上，决定中长期公司薪酬福利政策原则。
·考虑公司中长期发展需要，确定培训的目的、原则和方向。
·明确规划员工职业生涯方向

人力资源评估

·确认有效的人才遴选指标；
·制定配合目前和未来的评估制度；
·建立员工发展的评估中心；
·规划不同层次员工的薪酬体系（激励体系）；
·确定弹性的福利制度；
·拟定管理人员培训方案；
·拟定专业技术人员培训方案；
·拟定组织发展方案；
·培养自我发展；
·建立生涯路径

职业倾向测评

·经营管理技巧
·人际关系技巧
·智能潜力
·个性特征
·心理健康水平
·社会素质

人才价值评测

·能否推动企业变革；
·能否捕获客户需求；
·能否提供出色的客户服务和达到客户服务最优质量；
·是否助于企业流程完善；
·是否能拓展企业新的发展；
·是否直接影响企业效率和企业生产率；
·能否最小化产品成本、服务成本；

人才培训

·企业内训
·培训机会

人力资源的事务外包

·薪资管理
·HR事务外包

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